CODICE DEONTOLOGICO
Descrizione: Il codice deontologico indica orientamenti e regole di condotta per l'esercizio della professione e fa riferimento ai principi fondamentali ai quali conformare la pratica professionale nel rapporto con il soggetto che apprende, con i colleghi e con le diverse espressioni della comunità in cui la scuola è inserita (Consiglio Nazionale P.I., 11 settembre 2002).
Allegato:
- Codice deontologico docenti - Ufficio Responsabile del Documento: Ministero dell'Istruzione e del Merito.
CODICE DI COMPORTAMENTO
Descrizione: Con Decreto Ministeriale 30 giugno 2014 - prot. 525, viene definito il Codice di comportamento rivolto ai dipendenti del MIUR, che, in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 così come sostituito dall'art. 1, comma 44 della L. 190/2012 recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica Amministrazione", integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62/2013.
Le norme contenute nel Codice si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale comandato. Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell'amministrazione e che svolgano la propria attività all’interno del Ministero.
La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d'ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.
Allegati :
- DM prot. 525 del 30 giugno 2014 (Registrazione Corte dei Conti 22 settembre 2014) - Ufficio Responsabile del Documento: Ministero dell'Istruzione e del Merito.
- Codice di comportamento per i dipendenti MIUR - Ufficio Responsabile del Documento: Ministero dell'Istruzione e del Merito.
- D.P.R. 13 giugno 2023, n. 81, Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165»
CODICE DISCIPLINARE
Descrizione : Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.
Si pubblica in quest'Area del sito web di Istituto il codice disciplinare, costituito dai seguenti documenti normativi di riferimento:
Allegati :
- D. Lgs. 297/94 (artt. 492-501) - Ufficio Responsabile del Documento: Ministero dell'Istruzione e del Merito
- D. Lgs. 165/01 (artt. 55-55 septies) aggiornato dal D. Lgs. 75/2017, Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Ufficio Responsabile del Documento: Ministero dell'Istruzione e del Merito
- Circolare Ministeriale n. 88 dell’8 novembre 2010 - Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 - Sanzioni disciplinari - Ufficio Responsabile del Documento: Ministero dell'Istruzione e del Merito
- DPR 16 aprile 2013, n. 62 - Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Ufficio Responsabile del Documento : Ministero dell'Istruzione e del Merito
- CCNL 2016-2018 art. 29, terzo comma - Ufficio Responsabile del Documento: Ministero dell'Istruzione e del Merito
Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dei predetti documenti equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all´ingresso della sede di lavoro.